第一百章:绩效奖金-《王朝2018》


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    波波维奇也点了点头,新秀合同向来是最廉价实惠的,这也是为什么许多球队都摆烂攒新秀的原因,被选上的新秀合同是2年制的,最多是150万年薪,状元和二轮新秀都是差不多的薪水,这对球队的薪资空间是非常有帮助的,而姜云涛现在由于是在赛季末从自由市场加入马刺,因此薪水也少了许多。

    说的难听点,万一马刺真的没有进入季后赛,那姜云涛岂不是赚翻,NBA毕竟是一个商业联盟,没有老好人会送你钱的,所以RC布福德和老板就想到了另一个方式,那就是俗称的发奖金。

    “啊?还有绩效奖的吗?”姜云涛从愣神状态中走了出来,他对合同方面一窍不通,不由得询问道。

    “在底薪28万的基础上,球员达到绩效成绩,就可以拿奖金。”RC布福德笑着把合同递给姜云涛,不知为什么,他感觉姜云涛能靠这个赚很多呢。

    这个绩效制度是一个激励制度,但是许多新秀生涯就没拿到过。

    姜云涛连忙拿过去看了下,波波维奇去旁边倒了一杯红酒,比另外两人悠闲多了。

    单场比赛拿下30+得分,绩效奖金10万!

    单场比赛拿到3双数据,奖金20万!

    场均得分10+,奖金5万,场均得分15+,奖金20万,20+,奖金100万。

    命中绝杀球,奖金10万。

    入选全明星,奖金100万……

    季后赛平均正负值+30并带领球队拿到总冠军,奖金1000万!!!

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